岗位职责：

管理招聘流程，包括筛选、面试、雇佣及员工入职培训。

处理员工关系及冲突解决，维护和谐的工作环境。

确保公司符合所有相关的劳动法规，降低法律风险。

提供员工职业发展和培训计划。

理并指导人事团队的日常运作。

职位要求：

人力资源管理或相关领域。

至少1年在人事管理领域的工作经验。

具备出色的沟通和人际交往能力。

我们提供：

竞争性的薪资和奖金计划。

广泛的员工福利，包括健康保险、年度旅游、绩效奖金等。

职业发展和持续教育的机会。

动态和支持性的工作环境，鼓励创新和发展。

加入我们，一起塑造未来！WhatsApp:852 5977 4052